原華為金牌教練,原華為金牌講師,原華為第二屆十佳HR,原華為政策解讀項(xiàng)目組組長,原華為關(guān)鍵員工保留項(xiàng)目組組長,華為公司返聘講師,上海復(fù)旦大學(xué)求是學(xué)院兼職老師
專業(yè)背景:陳老師擁有20年HR和管理從業(yè)經(jīng)歷,曾服務(wù)于華為技術(shù)等知名企業(yè)。在華為擔(dān)任高級(jí)人力資源專家,金牌講師,公司政策解讀項(xiàng)目組組長。在華為眾多人力資源高管中工作突出,一舉榮獲華為第二屆十佳HR以及華為金牌獎(jiǎng)。擔(dān)任過某業(yè)界知名公司副總裁;在顧問工作期間,擔(dān)任過某公司總參謀長等職務(wù)。
在華為工作期間,陳老師曾有超過10000人以上的面試經(jīng)歷;并擔(dān)任全公司跨部門政策解讀項(xiàng)目組組長,每月定期輸出公司政策解讀材料,其創(chuàng)新獨(dú)到的解讀方法獲得了公司獎(jiǎng)勵(lì);善于總結(jié),在華為輸出了多項(xiàng)管理工具模型,參與華為績效管理變革項(xiàng)目、華為領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目、華為教練輔導(dǎo)項(xiàng)目,并擔(dān)任多位干部的培訓(xùn)教練。
陳老師經(jīng)歷了華為重大管理咨詢變革落地全過程,有著眾多成功的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷,尤其擅長根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定出有效的戰(zhàn)略計(jì)劃并加以落地,近三年所進(jìn)行咨詢服務(wù)單位業(yè)績均取得50%以上的業(yè)績?cè)鲩L。此外,陳老師還擔(dān)任了多家公司三十多位干部的導(dǎo)師和教練工作,運(yùn)用教練輔導(dǎo)的方法培養(yǎng)出多位優(yōu)秀干部,并在所在公司取得突出成績。
擅長領(lǐng)域:陳濤老師授課經(jīng)驗(yàn)豐富,善于旁征博引,結(jié)合案例教學(xué);工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)非常豐富,善于解答學(xué)員問題;對(duì)心理應(yīng)用類課程有獨(dú)到發(fā)展;善于提供可操作的模型,不但授人以魚還有漁。 主講課程有:《戰(zhàn)略管理及目標(biāo)分解——業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型BLM》、《高效溝通》、《績效教練輔導(dǎo)》、《華為虛擬股激勵(lì)》、《企業(yè)文化如何助力業(yè)務(wù)持續(xù)成功》、《華為績效管理》、《如何成為一名優(yōu)秀的HRBP》、《員工心理問題預(yù)防及處理》、《華為招聘面試技巧》、《華為人力資源管理》、《從技術(shù)到管理:干部轉(zhuǎn)身》、《激發(fā)組織活力》、《招聘面試技巧》、《問題的分析與解決》、《執(zhí)行力》、《秦國的理想:偉大愿景如何實(shí)現(xiàn)》、《再上凌煙閣:唐太宗如何用好干部》、《漢朝的興起:從個(gè)人成功到組織成功》等。
服務(wù)客戶:華為技術(shù)有限公司、茅臺(tái)集團(tuán)、北大光華、中國平安、浪潮信息、隆基綠能、中廣核大亞灣核電站、中化能源科技、工銀安盛、喜馬拉雅、傳音公司、中軟國際、天兵科技、豪鵬國際、鹽津鋪?zhàn)印⑷A云中盛、鉑力特、開立醫(yī)療、菁英時(shí)代、北京思源、中科微精、深圳微納研究院、西安國旅、聚鼎科技、深圳華融、銀特豐科技、山東科瑞、上海浦公檢測(cè)、中科聚能……
陳老師曾服務(wù)于華為技術(shù)、北京思源等知名企業(yè)。在華為擔(dān)任高級(jí)人力資源專家,金牌講師,公司政策解讀項(xiàng)目組組長。在華為眾多人力資源高管中工作突出,一舉榮獲華為第二屆十佳HR以及華為金牌獎(jiǎng)。擔(dān)任過北京思源的人力資源總經(jīng)理;擔(dān)任過某業(yè)界知名公司副總裁;在顧問工作期間,擔(dān)任過某公司總參謀長。
在華為工作期間,陳老師曾有超過10000人以上的面試經(jīng)歷;并擔(dān)任全公司跨部門政策解讀項(xiàng)目組組長,每月定期輸出公司政策解讀材料,其創(chuàng)新獨(dú)到的解讀方法獲得了公司獎(jiǎng)勵(lì);善于總結(jié),在華為輸出了多項(xiàng)管理工具模型,參與華為績效管理變革項(xiàng)目、華為領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目、華為教練輔導(dǎo)項(xiàng)目,并擔(dān)任多位干部的培訓(xùn)教練。
在顧問工作期間,為多家知名企業(yè)提供咨詢與授課服務(wù)。幫助多家企業(yè)運(yùn)用BLM制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,所服務(wù)過的企業(yè)平均業(yè)績?cè)鲩L率均超過60%。此外,陳老師還擔(dān)任了多家公司三十多位干部的導(dǎo)師和教練工作,運(yùn)用教練輔導(dǎo)的方法培養(yǎng)出多位優(yōu)秀干部,并在所在公司取得突出成績。