需求調(diào)研、摸底評估 

• 項目啟動后，顧問將進行多層次、全方位的摸底調(diào)研并對培訓(xùn)需求、學(xué)員能力進行準(zhǔn)確的診斷和差距分析

全程實戰(zhàn)與教練式輔導(dǎo)

       根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)的要求，方案安排了全程教練式輔導(dǎo)，通過各類針對性實戰(zhàn)訓(xùn)練、研討、考試與輔導(dǎo)，是培訓(xùn)內(nèi)容真正被消化，融入到學(xué)員的實際工作中去。

效果評估

       培養(yǎng)項目應(yīng)形成閉環(huán)。在項目結(jié)束后，我們將輸出效果評估報告。通過多維度的評價手段，對培訓(xùn)效果進行評估，以確保培訓(xùn)達到預(yù)期的效果。

• 通過問卷及訪談，確認(rèn)學(xué)員接受培訓(xùn)后行為是否有所改變，工作能力是否有所提升，并分析這些改變與培訓(xùn)活動相關(guān)性。

• 通過訪談確認(rèn)學(xué)員在主觀感受、意識轉(zhuǎn)變等方面的變化和提升。

• 通過測試確認(rèn)學(xué)員真正理解、吸收了基本原理、事實與技能。

  結(jié)業(yè)答辯：了解學(xué)員實戰(zhàn)掌握程度。