組織與人才發(fā)展專家,企業(yè)人力資源管理師,ACI國際職業(yè)培訓(xùn)師,IPTA國際職業(yè)培訓(xùn)師,ISPI國際績效改進師,WIAC國際行動教練,WFA國家中級促動師,學(xué)習(xí)地圖敏捷設(shè)計教練,國家高級職業(yè)培訓(xùn)師
專業(yè)背景:陳老師專注組織與人才發(fā)展,深耕人才供應(yīng)鏈15+載,致力于人才發(fā)展組織發(fā)展研究,曾任大中華區(qū)百強人力資源集團—企業(yè)大學(xué)運營,見證組織從17家分公司到100家分公司的規(guī)模化發(fā)展;陳老師擁有十余年團隊及組織學(xué)習(xí)實踐研究,豐富的企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建經(jīng)驗,有效幫助了眾多企業(yè)管理層提升了企業(yè)人力資源的管理水平,并成功進行了科學(xué)的人力資源規(guī)劃以及人才發(fā)展規(guī)劃。
陳老師曾任百億集團型企業(yè)—企業(yè)大學(xué)首席學(xué)習(xí)官CLO ,最大運營幅度:七大分院 21條關(guān)鍵人才線;業(yè)務(wù)板塊涉及研發(fā)(國內(nèi)外研發(fā)中心)、智能制造、傳統(tǒng)營銷+電商(品牌+自主研發(fā))、供應(yīng)鏈(獨立公司)、全國線下連鎖(直營+加盟)、其他孵化類。目前擔(dān)任多家企業(yè)人才發(fā)展及人力資源陪跑顧問。
擅長領(lǐng)域:以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)發(fā)展體系建設(shè)、以任職資格為導(dǎo)向的課程體系設(shè)計開發(fā)、以課程體系為導(dǎo)向的課程體系搭建、以課程體系為導(dǎo)向的內(nèi)訓(xùn)師體系打造、以課程體系為導(dǎo)向的帶教體系設(shè)計開發(fā)、以課程體系為導(dǎo)向的戰(zhàn)訓(xùn)項目設(shè)計并落地、以課程體系為導(dǎo)向的接口工具化體系開發(fā)、企業(yè)大學(xué)全維體系構(gòu)建運營及輔導(dǎo)(EBOE模型研發(fā))等。 成功案例:
《寧德時代營銷、研發(fā)、運營、供應(yīng)鏈四大體系核心崗位課程體系及課程體系開發(fā)全案》、《歌爾股份光學(xué)事業(yè)部項目》、《工藝開發(fā)關(guān)鍵崗位課程體系搭建項目、中國中車營銷及資源開發(fā)條線課程體系設(shè)計開發(fā)項目》、《民生銀行科技部關(guān)鍵崗位課程體系設(shè)計及課程開發(fā)項目》、《中國銀行網(wǎng)點負責(zé)人人才畫像及學(xué)習(xí)資源體系開發(fā)項目》、《中國移動云全量崗位課程體系搭建及課程開發(fā)項目》、《太平洋保險集團關(guān)鍵崗位課程體系及課程開發(fā)項目》……
陳老師專注組織與人才發(fā)展,深耕人才供應(yīng)鏈15+載,致力于人才發(fā)展組織發(fā)展研究,曾任大中華區(qū)百強人力資源集團—企業(yè)大學(xué)運營,見證組織從17家分公司到100家分公司的規(guī)?;l(fā)展;陳老師擁有十余年團隊及組織學(xué)習(xí)實踐研究,豐富的企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建經(jīng)驗,有效幫助了眾多企業(yè)管理層提升了企業(yè)人力資源的管理水平,并成功進行了科學(xué)的人力資源規(guī)劃以及人才發(fā)展規(guī)劃。
陳老師曾任百億集團型企業(yè)—企業(yè)大學(xué)首席學(xué)習(xí)官CLO ,最大運營幅度:七大分院 21條關(guān)鍵人才線;業(yè)務(wù)板塊涉及研發(fā)(國內(nèi)外研發(fā)中心)、智能制造、傳統(tǒng)營銷+電商(品牌+自主研發(fā))、供應(yīng)鏈(獨立公司)、全國線下連鎖(直營+加盟)、其他孵化類。目前擔(dān)任多家企業(yè)人才發(fā)展及人力資源陪跑顧問。