中天華夏公司的特訓營類產品是指針對研發(fā)核心管理人才而設計的專項培養(yǎng)方案，例如產品經理特訓營，項目經理特訓營，和研發(fā)職能部門經理特訓營。

特訓營的培養(yǎng)周期通常為8-10個月，內容以專業(yè)性強、信息量大的數門核心課程為主體，輔以形式豐富的沙龍和活動，全面提升學員的理論知識、實戰(zhàn)技能、和綜合實力。

此類服務的特點如下：

• 01

  針對性

  方案內容根據學習對象的不同職責和角色進行細分和定制，規(guī)避了普適性課程內容過于寬泛，深度有限，信息獲取效率低等缺陷。

• 02

  參考性

  方案的設計均基于對國內外知名企業(yè)的相關人才培養(yǎng)經驗、崗位職責、和能力要求的調研，對廣大企業(yè)的人才培養(yǎng)有一定的指導和借鑒意義。

• 03

  形式&資源豐富

  培養(yǎng)方案中不僅包括傳統(tǒng)的課堂教學，還包含專題研討，顧問專場答疑，名企高管/大咖經驗分享，產品經理俱樂部，同行交流...

• 04

  靈活性

  系列學習的方式給與了講師與學員充分的接觸機會，通過加深了解，講師們得以更好地了解學員的情況和需求...

• 05

  連貫性

  課程和活動的先后順序安排通常按照一定的邏輯，如產品經理特訓營按照“規(guī)劃—開發(fā)—運營”的順序，項目經理特訓營...

• 06

  實戰(zhàn)性

  案中的主體課程專業(yè)性強，信息量較大，頻率為每月一次，課后會有作業(yè)，形式包括項目仿真、問題研討、小論文等...

實施流程

•   學員報名

  企業(yè)選派學員，或個人學員報名

•   學員篩選

  為確保學員有良好的基礎來完成學習，報名者需要通過中天華夏開發(fā)的任職知識技能在線測評，通過者方能正式成為特訓營學員?？己藰藴手饕獮樗季S能力，職業(yè)素質，工作經驗，和學習意愿。

•   特訓營開營

  學員開始課程學習和一系列活動，包括課程作業(yè)，專題沙龍，主題研討，答疑等。

•   特訓營結束

  學員開始課程學習和一系列活動，包括課程作業(yè)，專題沙龍，主題研討，答疑等。