3月25日，由中天華夏專家顧問祝勇老師主講的《華為保持技術(shù)領(lǐng)先的秘訣——技術(shù)創(chuàng)新管理（預(yù)研、平臺(tái)與CBB）》公開課圓滿落幕。本次為期2天培訓(xùn)共有十幾家企業(yè)的中高級(jí)管理人員參與，他們分別來自軍工、芯片、通信、新能源、光電、家電、智能硬件等行業(yè)。

       中天華夏專家顧問祝勇老師講授專題課程《華為保持技術(shù)領(lǐng)先的秘訣——技術(shù)創(chuàng)新管理（預(yù)研、平臺(tái)與CBB）》，聚焦技術(shù)創(chuàng)新管理，提升企業(yè)技術(shù)核心競爭力，內(nèi)容包括技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)重用（產(chǎn)品平臺(tái)與CBB）等技術(shù)管理方法相關(guān)專題輔導(dǎo)、優(yōu)化企業(yè)技術(shù)管理組織架構(gòu)的真實(shí)案例教學(xué)及專題研討交流，課程設(shè)置豐富，專業(yè)針對性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性與可操作性。

       同時(shí)，祝勇老師提醒學(xué)員們，在技術(shù)創(chuàng)新管理上一定要堅(jiān)決摒棄任何意義上的“投機(jī)”心態(tài)，要從思想意識(shí)和行動(dòng)上都做到真正重視技術(shù)管理。因?yàn)闊o論是技術(shù)的創(chuàng)新還是人才的成長，在本質(zhì)上都不具備“一夜暴富”的屬性，必須具有“長期的堅(jiān)持與投入”的決心和“允許失敗”的格局。

       在兼顧理論深度與實(shí)操可行度的授課中， 學(xué)員們聚精凝神、就個(gè)人困惑以及實(shí)際工作中遇到的問題積極向祝老師發(fā)問。祝老師與學(xué)員們圍繞技術(shù)管理在企業(yè)發(fā)展中的重要性、技術(shù)戰(zhàn)略的側(cè)重點(diǎn)、研發(fā)人員績效激勵(lì)、如何留住技術(shù)人才等話題展開了精彩的互動(dòng)。學(xué)員在思想碰撞與崗位工作業(yè)務(wù)互通的研討中，收獲感滿滿。

       參加培訓(xùn)的學(xué)員紛紛表示，本次培訓(xùn)課程具有較強(qiáng)的針對性、實(shí)效性和前瞻性，既開闊了新視野，又啟發(fā)了新思路，自身既強(qiáng)化了對技術(shù)創(chuàng)新管理的認(rèn)識(shí)，又掌握了部分從戰(zhàn)略、規(guī)劃、組織、流程、角色職責(zé)等多方面的工具方法，自己課后也將學(xué)深悟透、學(xué)以致用，奮力推動(dòng)自己所在組織的技術(shù)管理發(fā)展。

       學(xué)思并重，知行合一。培訓(xùn)過程中，通過嚴(yán)格的積分管理督促學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，大家學(xué)習(xí)熱情高漲，拼勁十足，課間的筆記亮?xí)?，也有效促進(jìn)了學(xué)習(xí)成果同享轉(zhuǎn)化。

       此次技術(shù)創(chuàng)新管理公開課，既有理論高度，又緊密聯(lián)系實(shí)際，對加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理體系建設(shè)和做好研發(fā)技術(shù)人才發(fā)展等工作起到了積極的促進(jìn)作用。未來我們也將在線上或線下舉辦各類培訓(xùn)活動(dòng)，我們熱忱歡迎積極尋求進(jìn)步的企業(yè)參加學(xué)習(xí)，共筑強(qiáng)大的產(chǎn)品創(chuàng)新及研發(fā)管理能力，為企業(yè)提質(zhì)增效！