胡賽雄老師

中天華夏首席組織活力專家，華為干部培訓(xùn)體系創(chuàng)建者，華為組織干部培訓(xùn)第一人，華為原后備干部系主任，華為 “藍(lán)血十杰”獲得者 ，《華為增長(zhǎng)法》作者，《以?shī)^斗者為本》核心編委，《管理的力量》作者

專業(yè)背景：

  胡老師1991年畢業(yè)于清華大學(xué)，1998年~2014年就職于華為公司，擁有近20年的華為企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。曾歷任光網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品線全球技術(shù)支持部部長(zhǎng)、產(chǎn)品線管理辦副總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等職，2010年起任華為后備干部系主任，負(fù)責(zé)中高級(jí)干部企業(yè)管理哲學(xué)學(xué)習(xí)、研討與實(shí)踐，對(duì)華為企業(yè)管理有全面、深入的理解和研究，并具有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是華為公司人力資源管理哲學(xué)編委會(huì)負(fù)責(zé)人和主要撰寫(xiě)人之一，也是華為人力資源管理哲學(xué)、財(cái)經(jīng)管理哲學(xué)和業(yè)務(wù)管理哲學(xué)的教學(xué)方案主要設(shè)計(jì)者。

  胡老師作為華為“藍(lán)血十杰”獎(jiǎng)得主，曾負(fù)責(zé)華為公司中高級(jí)干部企業(yè)管理哲學(xué)學(xué)習(xí)、研討等相關(guān)工作，參與梳理、總結(jié)起草華為公司管理綱要等重要文獻(xiàn)。對(duì)華為管理有全面、深入的理解和研究，具有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和授課技巧。

  胡老師在擔(dān)任咨詢顧問(wèn)期間，深度輔導(dǎo)過(guò)上百家主流企業(yè)，深諳激發(fā)組織活力之道，提出組織活力激發(fā)的四個(gè)來(lái)源、績(jī)效穿透等核心方法論，幫助寧德時(shí)代、雙胞胎等行業(yè)冠軍企業(yè)獲得了顯著增長(zhǎng)。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：

組織活力激發(fā)的企業(yè)文化、干部管理、組織設(shè)計(jì) （組織架構(gòu)，組織規(guī)模與管控，關(guān)鍵崗位與職責(zé)）、績(jī)效與激勵(lì)等。

主講課程：

《華為經(jīng)營(yíng)之道》、《華為人力資源管理哲學(xué)與實(shí)踐》、《步步增值——華為如何構(gòu)建簡(jiǎn)單有效的管理體系》、《鍛造聚焦商業(yè)成功的干部隊(duì)伍——解讀華為干部管理之道》、《國(guó)際化市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)管理》、《全力創(chuàng)造價(jià)值，正確評(píng)價(jià)價(jià)值，合理分配價(jià)值》、《消滅優(yōu)勢(shì)，留下文明——華為以變革構(gòu)筑能力》、《優(yōu)先滿足客戶需求的流程化組織運(yùn)作》、《戰(zhàn)略執(zhí)行力》、《資源是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息——解構(gòu)華為企業(yè)文化及其實(shí)踐》……