石老師

人力資源管理資深咨詢顧問(wèn)，企業(yè)戰(zhàn)略及管理變革顧問(wèn)，HRBP及干部管理實(shí)戰(zhàn)專家，原華為大學(xué)優(yōu)秀高級(jí)講師，原華為人力資源管理專家，天津大學(xué)碩士研究生，副教授（2000年國(guó)家認(rèn)證）

專業(yè)背景：

  三十三年工作經(jīng)歷：其中十一年高校教學(xué)科研經(jīng)驗(yàn)，十六年華為任職經(jīng)驗(yàn)，六年人力資源及戰(zhàn)略咨詢顧問(wèn)。十一年高校計(jì)算機(jī)課程的授課及科研經(jīng)驗(yàn)，主持并參與十多個(gè)科研項(xiàng)目，發(fā)表論文二十多篇，2000年被評(píng)為副教授。

  在華為有十三年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，從預(yù)研開發(fā)成功轉(zhuǎn)身人力資源管理，參與了華為的整個(gè)人力資源變革，特別在招聘調(diào)配、績(jī)效管理與激勵(lì)、任職資格、領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化建設(shè)等領(lǐng)域，有實(shí)際參與變革項(xiàng)目并多次榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)，同時(shí)有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理?yè)碛歇?dú)到的見解和管理理念。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：

人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、戰(zhàn)略解碼、組織診斷與組織變革、績(jī)效管理體系建設(shè)與員工薪酬激勵(lì)、任職資格管理、招聘管理（含高端招聘、社會(huì)招聘、校園招聘、招聘渠道管理、招聘流程建設(shè)）、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才供應(yīng)鏈全流程管理、教練式績(jī)效輔導(dǎo)實(shí)操、流程型組織構(gòu)建、HRBP三支柱實(shí)戰(zhàn)落地等。

服務(wù)客戶：

合木千行科技、共濟(jì)科技、中電系統(tǒng)、中建集團(tuán)、中建科工、中建西部建設(shè)、中建八局、東莞交投、三一重工、中車長(zhǎng)客、云南錫業(yè)、航天科工、白象集團(tuán)、海德威、拉薩城投、廣勝達(dá)集團(tuán)、格雅表業(yè)、奇瑞汽車、萬(wàn)寶礦產(chǎn)、三福服裝、天翀車燈、比百樂(lè)、濮陽(yáng)電力、深臺(tái)帷翔、工行總行、渤海銀行、郵儲(chǔ)銀行……